Bienestar corporativo · NOM-035
Cumplimos la norma. Transformamos a las personas.
Convertimos el cumplimiento de la NOM-035 en una experiencia de bienestar medible, humana y memorable, con evidencia lista para auditoría ante la STPS.
El reto de Recursos Humanos
El malestar no se ve en el organigrama. Se ve en los indicadores.
La rotación, el ausentismo y un clima tenso cuestan dinero cada mes. Y desde 2019, la NOM-035 obliga a atender el riesgo psicosocial con evidencia. Ryza responde a las dos cosas a la vez.
Rotacion
Cada salida evitable implica reclutar, capacitar y perder conocimiento. Un equipo desconectado se va antes.
Ausentismo
El estrés cronico se traduce en incapacidades, retrasos y jornadas de baja energía que golpean la productividad.
Clima laboral
La tensión entre areas frena la colaboración. Lo que no se conversa, tarde o temprano se refleja en resultados.
NOM-035
La norma exige identificar y atender factores de riesgo psicosocial, y sostenerlo con evidencia ante la STPS.
Cómo lo hacemos
Un modelo de dos capas bajo un mismo nombre
Lo que Dirección y Compliance necesitan documentar, y lo que las personas realmente sienten. Ryza atiende ambas, sin sacrificar ninguna.
Capa institucional
Rigor que se puede auditar
Diagnostico, medición de impacto y un reporte ejecutivo que aporta evidencia documental para el cumplimiento de la NOM-035. El lenguaje que Recursos Humanos, Compliance y Dirección General necesitan.
Capa experiencial
Bienestar que se vive y se contagia
Metodología vivencial que combina risoterapia, yoga de la risa y clown. Sin teoría de pizarron: dinamicas prácticas que reconectan al equipo y se recuerdan mucho después de la sesión.
Nuestra metodología, paso a paso
Una ruta clara del diagnostico a la evidencia.
Diagnostico
Entendemos el objetivo del area, el perfil del grupo y los indicadores que se buscan mover.
Intervención vivencial
Impartimos el taller: una experiencia práctica que reduce el estrés y reactiva al equipo.
Medición de impacto
Medimos estrés y ánimo antes y después, con instrumentos pre y post aplicados al grupo.
Evidencia y seguimiento
Entregamos un reporte ejecutivo con resultados y recomendaciones, útil para tu expediente.
Servicio insignia
Taller “La Risa Transforma”
Conecta · Sana · Motiva · Transforma
Una experiencia divertida, práctica y transformadora, diseñada para mejorar el clima laboral, fortalecer equipos y elevar el bienestar. Porque la risa es seriamente saludable.
Valor institucional: el taller funciona como acción de intervención frente al riesgo psicosocial, y la medición genera evidencia para tu expediente NOM-035 ante la STPS.
Nuestra evidencia
Resultados que se pueden auditar
El bienestar no tiene por que ser intangible. Esto es lo que medimos y documentamos en las sesiones de Ryza.
Confianza institucional
Organizaciones que ya vivieron la experiencia
Hemos acompañado a instituciones públicas, hospitales, organismos y empresas en México. Algunas referencias representativas:
Dirección de metodología y experiencia
Mtra. Angélica De Soto Hernández
Creadora de la metodología Ryza
Profesional de la educación que adapta su conocimiento al bienestar organizacional. Con 8 años de práctica en risoterapia, yoga de la risa y clown hospitalario, ha diseñado y facilitado más de 100 talleres para más de 3,000 personas.
Su enfoque une el rigor de una intervención medible con la calidez de una experiencia que las personas recuerdan. Cada sesión se piensa desde el objetivo del area que la contrata.
Asi de fácil es empezar
Tres pasos para reír y transformar
Plática de alineación
Conocemos los objetivos de tu area, el perfil del grupo y las fechas tentativas. Una conversación, cero compromiso.
30 min sin costoConfirmacion y logistica
Definimos sede, horario y número de participantes. Formalizamos la propuesta a la medida de tu equipo.
Taller y reporte
Impartimos la experiencia y, en un maximo de 5 días hábiles, entregamos el reporte ejecutivo con resultados.
Preguntas frecuentes
Lo que Recursos Humanos suele preguntar
¿Qué es la NOM-035 y cómo ayuda Ryza a cumplirla?
La NOM-035-STPS-2018 obliga a los centros de trabajo en México a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, y a promover un entorno organizacional favorable. Ryza facilita ese cumplimiento con talleres de intervención vivencial y medición pre y post que generan evidencia documental útil para el expediente ante la STPS. Aportamos la acción de intervención y la evidencia; la norma se cumple en conjunto con las políticas internas de cada empresa.
¿El taller sirve como evidencia para la auditoría de la STPS?
Si. Cada taller incluye una medición de estrés y ánimo antes y después de la sesión, más un reporte ejecutivo con hallazgos y recomendaciones. Ese reporte funciona como evidencia de una acción de intervención frente a factores de riesgo psicosocial dentro de tu expediente de cumplimiento de la NOM-035.
¿Cómo se traduce un taller de risa en resultados para RH?
La risa reduce el estrés, mejora el ánimo y fortalece la comunicación entre compañeros. En terminos de Recursos Humanos, eso se refleja en mejor clima laboral, menor ausentismo, mayor motivación y equipos más cohesionados. Medimos el antes y el después para que el area pueda mostrar el impacto en indicadores concretos.
¿Cuánto dura el taller y dónde se imparte?
El taller La Risa Transforma dura entre 2 y 3 horas, es 100 por ciento vivencial y se imparte en las instalaciones de tu empresa o en la sede que prefieras. Tambien puede realizarse en formato virtual para equipos distribuidos.
¿Cómo miden el impacto del taller?
Aplicamos una medición pre y post de estrés y ánimo al grupo, complementada con hallazgos cualitativos. Al cierre entregamos un reporte ejecutivo con los resultados y recomendaciones de seguimiento, dirigido al area de Recursos Humanos.
¿Para qué tamaño de equipo funciona?
El taller se adapta desde equipos pequeños hasta grupos grandes. La inversion y la logistica se ajustan al número de participantes y a la sede. Acumulamos más de 100 talleres y 3,000 beneficiarios directos con distintos tamanos de grupo.
¿Atienden a empresas fuera de la Ciudad de México?
Operamos desde la Ciudad de México e incluimos traslado dentro de la Zona Metropolitana del Valle de México. Para otras ciudades cotizamos el traslado, y el formato virtual esta disponible en todo el pais.
¿Qué incluye el reporte ejecutivo?
Incluye los resultados de la medición de estrés y ánimo del grupo, hallazgos cualitativos de la sesión y recomendaciones de seguimiento. Se entrega en un maximo de 5 días hábiles después del taller.
Hablemos
Ríe hoy, transforma siempre
Cumplimos la norma. Transformamos a las personas.
Agenda una plática de alineación de 30 minutos, sin costo y sin compromiso. Conversamos sobre los retos de tu equipo y como el bienestar puede reflejarse en tus indicadores.